รายงานการประชุมคณะกรรมการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ครั้งที่ 6 /2553
วันที่ 12 มกราคม พ.ศ. 2552 เวลา 14.00 - 17.00 น.
ณ ห้องประชุมสถานีอนามัยตำบลทับทัน อำเภอสังขะ
ผู้มาประชุม
1. นายแพทย์ วราวุธ ชื่นตา ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสังขะ
2. นายแพทย์ วุฒิชัย แป้นทอง นายแพทย์ชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
3. นายธานี นามม่วง สำนักงานสาธารณสุขอำเภอศรีณรงค์
4. นางสมโบว์ ฉัตรดำรง สำนักงานสาธารณสุขอำเภอสังขะ
5. นายปราโมทย์ เพ่งพิศ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ สถานีอนามัยตำบลตรวจ
6. นายสุวรรณ สีนิล หัวหน้าสถานีอนามัยตำบลทับทัน
7. ภก.พิษณุ รัตนโคตร เภสัชกรชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
8. นางสุภาณี พรหมทอง หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป โรงพยาบาลสังขะ
9. น.ส.กาญจนา ทองต้น หัวหน้าสถานีอนามัยตำบลตาตุม
10. น.ส.เพชรรัตน์ เกียรติคุณรัตน์ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
11. น.ส.เกษมณี คำดี นักวิชาการสาธารณสุข สถานีอนามัยตำบลตรวจ
12. นายพิทยา อภิวัชรารัตน์ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
13. น.ส.พรเพ็ญ เกลียวทอง เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข สถานีอนามัยตำบลตรวจ
14. น.ส.สุภนิช แก้วก่อง พนักงานผู้ช่วยเหลือคนไข้ สถานีอนามัยตำบลตรวจ
15. นางอัจฉรา ม่วงศรี พยาบาลวิชาชีพ สถานีอนามัยตำบลสะกาด
16. นายสมรักษ์ ไหมทอง เจ้าหน้าที่สาธารณสุข สถานีอนามัยตำบลแจนแวน
17. น.ส.มะลิสา แซ่เบ๊ แพทย์แผนไทย สถานีอนามัยตำบลสะกาด
18. นางรัตนาภรณ์ สวายสมสีกุล พยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ โรงพยาบาลสังขะ
19. ทพญ.สมรักษ์ รัตนโคตร ทันตแพทย์ชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
20. นางสมัย สุขหมั่น หัวหน้าสถานีอนามัยตำบลสะกาด
21. นายวัฒนพงษ์ จงชานะสิทโธ หัวหน้าฝ่ายควบคุมและป้องกันโรค โรงพยาบาลสังขะ
22. นางสุภาพร คิดดี พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
23. น.ส.สัญลักษณ์ อาโยวงษ์ เจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน สถานีอนามัยตำบลตาตุม
24. นางรัศมี นาวี นักวิชาการสาธารณสุข สถานีอนามัยตำบลสะกาด
25. นายเมฆิน สวัสดี คนงาน สถานีอนามัยตำบลตรวจ
26. นางสุพรรษา เป็นสุข พนักงานผู้ช่วยเหลือคนไข้ สถานีอนามัยตำบลสะกาด

ผู้มาประชุม
27. น.ส.อมรรัตน์ บุญสิทธิ์ นักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ
28. น.ส.อมรรัตน์ ไม้จันทร์ดี พนักงานผู้ช่วยเหลือคนไข้ สถานีอนามัยตำบลสะกาด
29. นายปรีชา ยิ่งชื่น หัวหน้าสถานีอนามัยตำบลแจนแวน
30. น.ส.มานิตย์ ศิริศิลป์ คนงาน สถานีอนามัยตำบลทับทัน
31. น.ส.หฤทัย บุญเกื้อ สถานีอนามัยตำบลตาตุม
32. น.ส.เสาวณีย์ จุฬา เจ้าพนักงานเภสัช โรงพยาบาลสังขะ
33. นางมนต์จันทร์ จุฬาสงค์ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
34. นางพัชรินทรา เกียงวัว พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
35. นายอุทัย ศิริโสภณภิวัฒน์ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอศรีณรงค์
36. น.ส.วราภรณ์ ทองมนต์ แพทย์แผนไทยประยุกต์ สถานีอนามัยตำบลแจนแวน
37. น.ส.นารี พันธ์แก่น แพทย์แผนไทยประยุกต์ สถานีอนามัยตำบลทับทัน
38. น.ส.พัชรีวรรณ เสนคราม แพทย์แผนไทยประยุกต์ สถานีอนามัยตำบลตาตุม
39. น.ส.ณัฏฐาภรณ์ ก้านทอง แพทย์แผนไทยประยุกต์ สถานีอนามัยตำบลตรวจ
40. น.ส.ศศิธร เสาทอง เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล สถานีอนามัยตำบลสะกาด
41. น.ส.สุวิมล สัญจรดี เจ้าพนักงานทันตาภิบาล สถานีอนามัยตำบลสะกาด
42. น.ส.จีระวรรณ ไหมทอง พยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ โรงพยาบาลสังขะ
43. น.ส.ธัญจิรา พิลาศรี พยาบาลวิชาชีพ สถานีอนามัยตำบลแจนแวน
44. น.ส.พัทธญา แก้วสว่าง เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล สถานีอนามัยตำบลตาตุม
45. น.ส.ยุพิน เที่ยงธรรม พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสังขะ
46. น.ส.ปราถนา เมียะแก้ว พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสังขะ
47. นางประยูรศรี เป็นสุข ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่สาธารณสุข สถานีอนามัยตำบลสะกาด
48. น.ส.รติยา ประพันธ์ พยาบาลวิชาชีพ สถานีอนามัยตำบลสะกาด
49. น.ส.อรุณี ไขจันทร์ เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล สถานีอนามัยตำบลแจนแวน
50. น.ส.ธณัสภา จังอินทร์ เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล สถานีอนามัยตำบลตรวจ
51. นางวิชชากร สมกล้า เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขชำนาญงาน โรงพยาบาลสังขะ
52. นางรัตนา กัณหาจันทร์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ โรงพยาบาลสังขะ
53. น.ส.อารีพร จันทำ พนักงานผู้ช่วยเหลือคนไข้ สถานีอนามัยตำบลทับทัน
54. น.ส.อรวรรณ หมอสุข เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล สถานีอนามัยตำบลทับทัน
55. น.ส.สุมาลย์ หมายสุข พนักงานผู้ช่วยเหลือคนไข้ สถานีอนามัยตำบลทับทัน
56. นายวสันต์ กิริยาดี คนงาน สถานีอนามัยตำบลทับทัน

ผู้ไม่มาประชุม
1. นางบุษราภรณ์ ปรากฎรัตน์ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
2. นายพิเชษฐ สมบุตร หัวหน้าสถานีอนามัยตำบลตรวจ
3. นางทัศนีย์ วีระเสถียร พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
4. นางรุ่งอรุณ อุรารื่น เจ้าพนักงานสาธารณสุขชำนาญงาน

เริ่มประชุม เวลา 14.00 น. นายแพทย์วราวุธ ชื่นตา ประธานเปิดการประชุม
ระเบียบวาระพิเศษ
หัวหน้าสถานีอนามัยตำบลทับทัน กล่าวต้อนรับประธานและคณะกรรมการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล และแนะนำเจ้าหน้าที่ประจำสถานีอนามัยตำบลทับทัน พร้อมกับนำเสนอข้อมูลทั่วไป ผลงานที่ผ่านมา ซึ่งนำเสนอโดย คุณสุวรรณ สีนิล
ระเบียบวาระที่ 1 เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ
ท่านผู้อำนวยการโรงพยาบาลสังขะ แจ้งในที่ประชุมว่า
1. สถานีอนามัยทับทัน ติดค้างจำนวนประชากรในเขตตำบลทับทันที่ขึ้นทะเบียนUC ที่อื่น ให้ทางพื้นที่ (สถานีอนามัยตำบลทับทัน) ติดตามและสรุปผลส่ง
2. แพทย์พี่เลี้ยง: CUP จัดสรรให้แล้ว (รอออกคำสั่ง) ส่วนพยาบาลเวชปฏิบัติกำลังฝึกอบรม (ยกเว้นที่สอ.สะกาดและสอ.แจนแวน)
3. ให้คุณเพชรรัตน์สรุปการประชุมตั้งแต่ครั้งแรกให้เห็นภาพรวมของการดำเนินงานตามนโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ตั้งแต่รับนโยบายจนมาถึงปัจจุบัน ประมาณเดือนกุมภาพันธ์ จะเรียนเชิญ นายแพทย์สาธารณสุขจังหวัด มาร่วมประชุมและเป็นประธานเปิด
- แผนติดตั้ง ระบบ Medical teleconference ให้คุณวัฒนพงษ์เป็นผู้ติดตาม
- แผนการดำเนินงาน
4. ให้รพ.สต.ทั้ง 5 แห่งทำแผนการประมาณการรายรับ-รายจ่าย ปีงบประมาณ 53 (Fixed cost, Itemized, Family planning, EPI) ให้สสอ.ติดตามเป็นพี้เลี้ยงดูแล
5. งบประมาณในส่วนที่ชัดเจนแล้วที่สนับสนุนให้รพ.สต. คือ งบค่าจ้างบุคลากร ให้เบิกจ่ายจากเงินบำรุงได้เลย ยกเว้นคนที่รับค่าตอบแทนจาก Fixed Cost, CF จากจังหวัดแล้วไม่ต้อง
- งบ 200,000 บาทแรกสามารถเบิกจ่ายเป็นค่าจ้างได้เลย
- ส่วนที่เกินจะได้จากการโอนลงมาจาก CUP
- ส่วนที่ 3 มาจาก Fixed Cost
หัวหน้าสถานีอนามัยตำบลสะกาด สอบถามกรณี
- เจ้าหน้าที่ขอเบิกค่าตอบแทนโดยเหตุผลเดิมมีแผนงานโครงการรองรับ (ประธาน ให้เริ่มตั้งเบิกตั้งแต่เดือนตุลาคมเป็นต้นมา และที่ผ่านมาให้เบิกเป็นเบี้ยเลี้ยงเท่านั้น)
- และเรื่องการจ่ายค่าตอบแทน ในกรณีแพทย์แผนไทย (ประธาน อ้างถึงระเบียบค่าตอบแทนฉบับที่ 6 การจะสามารถจ่ายเงินได้ให้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของคณะกรรมการบริหาร ผู้อำนวยการ สถานะการเงินของสถานบริการ และปลัดกระทรวงสาธารณสุข)
6. กำหนดให้เจ้าหน้าที่ (จพง.เภสัช จพง.ทันตาภิบาล) ที่ออกให้บริการในรพ.สต.เป็นคนเดิมตลอด เพื่อความเชื่อมโยงและเกิดความต่อเนื่อง
7. เรื่อง Itemized มอบหมายให้หัวหน้ากลุ่มงานการพยาบาล (คุณรัตนาภรณ์) ติดตามเชิญผู้เกี่ยวข้องประชุมหาข้อตกลงร่วมกัน โดยการจัดสรรเงินตาม Workload ของแต่ละงานต่อหน่วยบริการ และให้Set ระบบงานในรพ.สต.ใหม่
8. โปรแกรมการใช้งานในรพ.สต. พบว่า มีความหลากหลาย (ประธาน แจ้งว่า จังหวัดกำหนดให้ใช้ HOS XP) สาธารณสุขอำเภอศรีณรงค์ เสนอว่า โปรแกรม HCIS ยังต้องใช้ เนื่องจากมีผลต่อการลงข้อมูล 18 แฟ้ม ในสถานีอนามัย (ประธาน มอบหมายให้ชินณพงษ์ นำเสนอข้อดี – ข้อเสีย ในแต่ละโปรแกรม ในการประชุมครั้งหน้า)
9. แจ้งหัวหน้าฝ่ายส่งเสริม เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
สาธารณสุขอำเภอสังขะ นำเสนอในที่ประชุม
เกี่ยวกับความก้าวหน้าในการดำเนินงานพัฒนารพ.สต.ในเขตอำเภอสังขะ
มติที่ประชุม : ที่ประชุมรับทราบ
ระเบียบวาระที่ 2 รับรองรายงานการประชุมครั้งที่แล้ว เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม พ.ศ. 2552
มติที่ประชุม : ที่ประชุมรับทราบ
ระเบียบวาระที่ 3 ติดตามการประชุมครั้งที่แล้ว เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม พ.ศ. 2552
- หัวหน้าสถานีอนามัยตาตุม ขอสนับสนุนเครื่องนึ่งจาก CUP สำหรับนึ่งอุปกรณ์ เครื่องมือ Sterile สำหรับใช้ในสถานีอนามัย (อยู่ในขั้นตอนการพิจารณาจาก CUP โดยกำลังอยู่ในช่วงการจัดทำแผนงบลงทุน ปี 53)
มติที่ประชุม : ที่ประชุมรับทราบ



ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องแจ้งเพื่อทราบและพิจารณาจากที่ประชุม
1. นพ.วุฒิชัย
- โรงพยาบาลสังขะได้ทำการพัฒนาส้วมสู่มาตรฐาน (HAS) โดยมีการสร้างเครือข่าย เน้นการให้ความรู้ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล 5 แห่ง โดยมีรพ.สต.นำร่อง 2 แห่ง ได้แก่ สะกาด และตรวจ พร้อมนำเสนอผลการอบรมการพัฒนาส้วม (HAS) และจะเพิ่มในกลุ่มเป้าหมาย รพ.สต.อีก 3 แห่ง
- ประชุมวิชาการประจำเดือนกุมพาพันธ์ มีหัวข้อเรื่อง การดูแลและส่งต่อ Head Injury ยาในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล และ ระบบ ANC – LAB ในวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2553
(มติในที่ประชุม แยกวาระให้ชัดเจน วิชาการว่าด้วยวิชาการล้วนๆ การบริหารจัดการก็ว่าตามหลักการจึงจะปรับปรุงหรือแก้ปัญหาได้ เช่น การเจาะLab, ANC เนื่องจาก การเปลี่ยนแปลงที่หน่วยงานหลักเป็นไปได้ยาก)
2. สาธารณสุขอำเภอศรีณรงค์
- ขอสนับสนุนจากทาง CUP ส่งอุปกรณ์การแพทย์ เพื่อการสอบเทียบเครื่องมือ (Calibrate) ที่โรงพยาบาลสังขะ ในวันที่ 25-26 ม.ค. 2553
3. หัวหน้ากลุ่มการพยาบาล
เจ้าหน้าที่ย้ายลงสถานีอนามัย ประกอบด้วย
- คุณพัชรินทรา เกียงวัว ประจำสถานีอนามัยทับทัน
- คุณจำนงค์ บุญเยี่ยม ประจำสถานีอนามัยพระแก้ว
- สำหรับคุณจีระวรรณ ไหมทอง ยังจัดในอัตรากำลังของโรงพยาบาลสังขะ
4. หัวหน้าฝ่ายทันตกรรม
- แนวโน้มงานทันตสาธารณสุขในปีนี้ งานบริการเน้นการส่งเสริมและป้องกันมากกว่างานรักษา โดยให้ทันตาภิบาลเน้นลงพื้นที่เชิงรุกในสถานศึกษาและศูนย์เด็กเล็ก ส่วนการจัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์จะเป็นชุด Mobile unit (อยู่ในแผนงบลงทุน)
5. หัวหน้าฝ่ายเภสัชกรรม
- ได้จัดเภสัชกรออกนิเทศระบบบริหารเวชภัณฑ์และคลังยา กระดาษทดสอบ Cholinesterase ให้ PCU ประมาณการให้ด้วย สำหรับอุปกรณ์ DTX ให้ทางสถานีอนามัยทำหนังสือประสานงานที่ ภก.กรรณิการ์ ผู้รับผิดชอบโดยตรง
6. หัวหน้าฝ่ายควบคุมและป้องกันโรค
- ได้โอนเงินจัดสรรค่าบริการ(Fixed cost) ในสถานีอนามัย ที่ตรวจสอบยอดเงินแล้วให้ส่งใบเสร็จภายในเดือนมกราคม 2553
- ฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ เชิญผู้เกี่ยวข้องประชุมในวันที่ 15 ม.ค. 53
- ประชุมชี้แจงแผนงานโครงการ 22 มกราคม 2553 ชี้แจงนโยบายโดย ประธาน คปสอ. สสอ.สังขะ สสอ.ศรีณรงค์
7. หัวหน้าฝ่ายบริหาร
- แผนการสอบเทียบอุปกรณ์การแพทย์ ทางโรงพยาบาลจัดส่งหนังสือให้สถานีอนามัยส่งบัญชีรายชื่อ ก่อนวันสอบเทียบอุปกรณ์การแพทย์
- แจ้งย้ายเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูลกลับโรงพยาบาลสังขะ ได้แก่ น.ส.นภา สังตนดี เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล สถานีอนามัยตำบลตรวจ และจัดสรรอัตรากำลังทดแทนตำแหน่งเดิม ได้แก่ น.ส.ธณัสภา จังอินทร์
มติที่ประชุม : ที่ประชุมรับทราบ
ระเบียบวาระที่ 5 เรื่องเสนอจากที่ประชุม
1. หัวหน้าสถานีอนามัยทับทัน
- พบปัญหาการ Refer ผู้ป่วยกลับมาฉีดยาต่อที่สถานีอนามัย แต่ไม่มีรายละเอียดที่ชัดเจน เช่น การผสมยา รายชื่อผู้ส่งกลับ / ผู้ติดต่อ จึงเสนอว่า ควรมีการประสานงานที่ชัดเจนและมีข้อมูลครบถ้วน เพื่อการรักษาอย่างต่อเนื่อง
มติที่ประชุม : ที่ประชุมรับทราบ
ระเบียบวาระที่ 6 กำหนดวันประชุม ครั้งต่อไป
คณะกรรมการได้นัดการประชุมครั้งต่อไปในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2553 ที่ สถานีอนามัยแจนแวน
มติที่ประชุม : ที่ประชุมรับทราบ

นางสาวเพชรรัตน์ เกียรติคุณรัตน์ ผู้บันทึกการประชุม
นางรัตนาภรณ์ สวายสมสีกุล ผู้ตรวจทานรายงานการประชุม
นายแพทย์วุฒิชัย แป้นทอง ผู้ตรวจทานรายงานการประชุม

รายงานการประชุม รพ.สต.

รายงานการประชุมคณะกรรมการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ครั้งที่ 5 /2552
วันที่ 1 ธันวาคม พ.ศ. 2552 เวลา 13.30 - 16.30 น.
ณ ห้องประชุมสถานีอนามัยตำบลตาตุม อำเภอศรีณรงค์
ผู้มาประชุม
1. นายแพทย์ วุฒิชัย แป้นทอง นายแพทย์ชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
2. นายธานี นามม่วง สำนักงานสาธารณสุขอำเภอศรีณรงค์
3. นางสมโบว์ ฉัตรดำรง สำนักงานสาธารณสุขอำเภอสังขะ
4. นางทัศนีย์ วีระเสถียร พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
5. นายปราโมทย์ เพ่งพิศ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ สถานีอนามัยตำบลตรวจ
6. นายสุวรรณ สีนิล หัวหน้าสถานีอนามัยตำบลทับทัน
7. ภก.พิษณุ รัตนโคตร เภสัชกรชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
8. นางนุพรัตน์ บุญเยี่ยม สำนักงานสาธารณสุขอำเภอศรีณรงค์
9. นางสุภาณี พรหมทอง หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป โรงพยาบาลสังขะ
10. นายชิณพงษ์ ไตรบัญญัติกุล เจ้าหน้าที่ศูนย์คอมฯ โรงพยาบาลสังขะ
11. น.ส.กาญจนา ทองต้น หัวหน้าสถานีอนามัยตำบลตาตุม
12. น.ส.เพชรรัตน์ เกียรติคุณรัตน์ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
13. น.ส.เกษมณี คำดี นักวิชาการสาธารณสุข สถานีอนามัยตำบลตรวจ
14. นายพิทยา อภิวัชรารัตน์ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
15. นางเกษมสุข สายทองทิพย์ พสอ. สถานีอนามัยตำบลแจนแวน
16. น.ส.พรเพ็ญ เกลียวทอง เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข สถานีอนามัยตำบลตรวจ
17. น.ส.สุภนิช แก้วก่อง พนักงานผู้ช่วยเหลือคนไข้ สถานีอนามัยตำบลตรวจ
18. น.ส.เบญจมาส เพ่งพิศ พนักงานผู้ช่วยเหลือคนไข้ สถานีอนามัยตำบลตรวจ
19. นายธวัชชัย คำดี พยาบาลวิชาชีพปฏิบัติการ โรงพยาบาลสังขะ
20. นางอัจฉรา ม่วงศรี พยาบาลวิชาชีพ สถานีอนามัยตำบลสะกาด
21. นายสมรักษ์ ไหมทอง เจ้าหน้าที่สาธารณสุข สถานีอนามัยตำบลแจนแวน
22. น.ส.มะลิสา แซ่เบ๊ แพทย์แผนไทย สถานีอนามัยตำบลสะกาด
23. นางรัตนาภรณ์ สวายสมสีกุล พยาบาลวิชาชีพชำนาญการพิเศษ โรงพยาบาลสังขะ
24. ทพญ.สมรักษ์ รัตนโคตร ทันตแพทย์ชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
25. นางสมัย สุขหมั่น หัวหน้าสถานีอนามัยตำบลสะกาด
26. นายวัฒนพงษ์ จงชานะสิทโธ เจ้าพนักงานสาธารณสุขชำนาญงาน โรงพยาบาลสังขะ
ผู้มาประชุม
27. น.ส.อมรรัตน์ บุญสิทธิ์ นักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ
28. น.ส.จริยา สุวรรณวงษ์ พยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสังขะ
29. นายปรีชา ยิ่งชื่น หัวหน้าสถานีอนามัยตำบลแจนแวน
30. นางสุภาพร คิดดี พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
31. น.ส.สัญลักษณ์ อาโยวงษ์ เจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน สถานีอนามัยตำบลตาตุม
32. น.ส.หฤทัย บุญเกื้อ สถานีอนามัยตำบลตาตุม
33. น.ส.เสาวณีย์ จุฬา เจ้าพนักงานเภสัช โรงพยาบาลสังขะ
34. นายสรเพ็ชร ผดุงสุข นักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ สอ.ชำเบง
35. นางมนต์จันทร์ จุฬาสงค์ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
36. นางพัชรินทรา เกียงวัว พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
37. นายอุทัย ศิริโสภณภิวัฒน์ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอศรีณรงค์
38. น.ส.วราภรณ์ ทองมนต์ แพทย์แผนไทยประยุกต์ สอ.แจนแวน
39. น.ส.นารี พันธ์แก่น แพทย์แผนไทยประยุกต์ สอ.ทับทัน
40. น.ส.พัชรีวรรณ เสนคราม แพทย์แผนไทยประยุกต์ สอ.ตาตุม
41. น.ส.ณัฏฐาภรณ์ ก้านทอง แพทย์แผนไทยประยุกต์ สอ.ตรวจ
42. นางรุ่งอรุณ อุรารื่น เจ้าพนักงานสาธารณสุขชำนาญงาน
43. น.ส.สุวิมล สัญจรดี เจ้าพนักงานทันตาภิบาล สอ.สะกาด
44. น.ส.จีระวรรณ ไหมทอง พยาบาลวิชาชีพ
45. น.ส.ธัญจิรา พิลาศรี พยาบาลวิชาชีพ สอ.แจนแวน
46. น.ส.พัทธญา แก้งสว่าง เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล สอ.ตาตุม

ผู้ไม่มาประชุม
1. นางบุษราภรณ์ ปรากฎรัตน์ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ โรงพยาบาลสังขะ
2. นายพิเชษฐ สมบุตร หัวหน้าสถานีอนามัยตำบลตรวจ

เริ่มประชุม เวลา 13.30 น. นายแพทย์วราวุธ ชื่นตา ประธานเปิดการประชุม
ระเบียบวาระพิเศษ
หัวหน้าสถานีอนามัยตำบลตาตุม กล่าวต้อนรับประธานและคณะกรรมการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล และแนะนำเจ้าหน้าที่ประจำสถานีอนามัยตำบลตาตุมพร้อมกับนำเสนอข้อมูลทั่วไป ผลงานที่ผ่านมา ซึ่งนำเสนอโดย คุณกาญจนา ทองต้น
ระเบียบวาระที่ 1 เรื่องที่ประธานแจ้งให้ที่ประชุมทราบ
ท่านผู้อำนวยการโรงพยาบาลสังขะ แจ้งในที่ประชุมว่า
1. แจ้งแผนผังโครงสร้างการบริหารของรพ.สต. โดยแบ่งสายการบังคับบัญชา ดังผังภูมิที่แสดงเมื่อมีการประชุมคณะกรรมการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ครั้งที่ 3 (วันที่ 22 ก.ย. 52) พร้อมรายละเอียดของ Job description ของแต่ละงานอย่างชัดเจน เพื่อการติดตามงานที่รับมอบหมายได้อย่างถูกต้อง เป็นมาตรฐานในทางเดียวกันทุกโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
2. มอบหมายให้ รพ.สต. ทุกแห่ง นำเสนอรูปแบบการดำเนินงาน (ถอดบทเรียน) โดยตั้งอยู่บนพื้นฐานหลักของ Job description ในงาน จัดให้นำเสนอผลงานปลายปี (ช่วงเดือนเมษายน 2553)
3. ให้ รพ.สต. ทุกแห่ง ศึกษาเกี่ยวกับ Item mize
นายแพทย์วุฒิชัย แป้นทอง แจ้งในที่ประชุมว่า
หัวข้อการประชุมวิชาการครั้งต่อไป มีดังนี้
โรคที่มากับหน้าหนาว ผู้นำเสนอ พญ.นันทภัทร โกสีย์
บัญชียาใน รพ.สต. ผู้นำเสนอฝ่ายเภสัช โรงพยาบาลสังขะ
ข้อตกลงร่วมกันในการวางระบบ ANC
มติที่ประชุม : ที่ประชุมรับทราบ
ระเบียบวาระที่ 2 รับรองรายงานการประชุมครั้งที่แล้ว เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม พ.ศ. 2552
มติที่ประชุม : ที่ประชุมรับทราบ
ระเบียบวาระที่ 3 ติดตามการประชุมครั้งที่แล้ว เมื่อวันที่ 20 ตุลาคม พ.ศ. 2552
การจัดสรรบุคลากรในรพ.สต.
1. สอ. แจนแวน ได้จัดพยาบาลวิชาชีพ จำนวน 2 คน ได้แก่ นางจีระวรรณ ไหมทอง และ น.ส.ธัญจิรา พิลาศรี (โดยเริ่มตั้งแต่เดือน พ.ย. 52 ที่ผ่านมา)
2. สอ. ทับทัน ได้พยาบาลวิชาชีพ จำนวน 1 คน ได้แก่ นางพัชรินทรา เกียงวัว (โดยเริ่มตั้งแต่เดือน พ.ย. 52 ที่ผ่านมา)
หมายเหตุ ในส่วนของ นางจีระวรรณ ไหมทอง และนางพัชรินทรา เกียงวัว ยังจัดในอัตรากำลังของโรงพยาบาลสังขะอยู่
3. เจ้าพนักงานเภสัช จัดหมุนเวียนกันลงพื้นที่ โดยจัดตารางการปฏิบัติงาน ดังนี้
สอ.สะกาด จันทร์ พุธ ศุกร์
สอ.ตาตุม พฤหัสบดี ศุกร์
สอ.ตรวจ จันทร์ พุธ พฤหัสบดี
สอ.แจนแวน อังคาร พฤหัสบดี
สอ.ทับทัน อังคาร ศุกร์
4. เจ้าพนักงานทันตาภิบาล ได้จัดเจ้าหน้าที่ออกปฏิบัติลงพื้นที่ที่ สอ. ตาตุม 1 วัน / สัปดาห์ (วันพฤหัสบดี) โดยจัดให้บริการทางด้านงานทันตกรรมรักษาพื้นฐาน และงานบริการเชิงรุก (งานส่งเสริม ป้องกัน)ได้แก่ เคลือบฟลูออไรด์ well baby โดยเริ่มดำเนินงานเมื่อเดือน พ.ย. 52 ที่ผ่านมา
หมายเหตุ สำหรับ สอ.แจนแวน และสอ. ทับทัน ยังไม่สามารถให้บริการได้ เนื่องจากยังขาดอุปกรณ์ เครื่องมือทางทันตกรรม (อยู่ระหว่างดำเนินการตามแผน)

5. เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล ลงปฏิบัติงานประจำที่ รพ.สต. ดังนี้
น.ส.อรุณี ไขจันทร์ ประจำ สอ.แจนแวน
น.ส.พันธญา แก้วสว่าง ประจำ สอ.ตาตุม
น.ส.อรวรรณ หมายสุข ประจำ สอ.ทับทัน
หมายเหตุ สำหรับเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูลประจำ สอ.ตรวจ แจ้งความจำนงขอปฏิบัติงานที่โรงพยาบาลสังขะ (กำลังอยู่ในระหว่างพิจารณาโยกย้าย)
6. แพทย์แผนไทย มีผู้มาสมัครและมารายงานตัวในตำแหน่งแพทย์แผนไทยประยุกต์ ดังนี้
น.ส.มะลิสา แซ่เบ๊ ประจำ สอ.สะกาด
น.ส.วราภรณ์ ทองมนต์ ประจำ สอ.แจนแวน
น.ส.นารี พันธ์แก่น ประจำ สอ.ทับทัน
น.ส.พัชรีวรรณ เสนคราม ประจำ สอ.ตาตุม
น.ส.ณัฏฐาภรณ์ ก้านทอง ประจำ สอ.ตรวจ

มติที่ประชุม : ที่ประชุมรับทราบ
ระเบียบวาระที่ 4 เรื่องแจ้งเพื่อทราบและพิจารณาจากที่ประชุม
1. ระบบ IT ได้มีการทดสอบเชื่อมระบบ VDO Conference โดยการทดสอบ 3 ระบบ ได้แก่ Wireless link outdoor, Cat CDMA และ TOT โดยเปรียบเทียบใน 3 ด้าน ได้แก่ คุณสมบัติ คุณภาพ และค่าใช้จ่าย หลังการทดสอบ พบว่า Cat CDMA มีความเหมาะสมใช้งานใน รพ.สต. และสอ. (อยู่ในระหว่างการเจรจาต่อรองราคาการติดตั้ง)
2. การประชุมการพิจารณาแผนพัฒนา รพ.สต.ในงบบริหารจัดการ 2 แสนบาท ที่ห้องประชุมศรีไผท สสจ.สุรินทร์ วันที่ 16 พ.ย. 52 ที่ผ่านมา แจ้งเรื่อง
1. รายงานความก้าวหน้าและเตรียมงานการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล โดยจังหวัดสุรินทร์คัดเลือก รพ.สต. 6 แห่ง พัฒนาตัวอย่าง ได้แก่
- รพ.สต.สวาย อำเภอเมือง สุรินทร์
- รพ.สต.ทุ่งมน อำเภอปราสาท
- รพ.สต.เมืองแก อำเภอท่าตูม
- รพ.สต.สะกาด อำเภอสังขะ
- รพ.สต.ยางบ่ออี อำเภอชุมพลบุรี
- รพ.สต. สอ.น เฉลิมพระเกียรติฯ อำเภอพนมดงรัก
2. การพิจารณาแผนพัฒนา รพ.สต.ในงบบริหารจัดการ สสจ.สุรินทร์ ได้ตรวจสอบแผนงานโครงการของ รพ.สต.ทั้ง 20 แห่ง พบว่า มีความหลากหลาย ความแตกต่างเรื่องราคาการจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ และการจัดหาบุคลากร ที่ประชุมจึงมีการสำรวจบุคลากรและความต้องการบุคลากรเพิ่มใน รพ.สต. ทุกแห่ง
ในมติที่ประชุม
- มอบหมายให้ นายแพทย์ปัญญา เป็นผู้ประสานเรื่องราคากลาง (ราคามาตรฐานกลาง) การจัดซื้ออุปกรณ์ (ได้มาแล้ว)
- ให้แต่ละ รพ.สต. แก้ไขแผนงานโครงการให้ถูกต้อง และส่ง สสจ. เพื่อเสนอตามขั้นตอนต่อไป
- ในส่วนของการทบทวนและพิจารณาการจัดทำแผนงบบริหารจัดการปี 2552 ของ รพ.สต.สะกาดและ รพ.สต.ตรวจ ทั้ง 2 แห่งนั้น ในที่ประชุมรับรองตามมติของ คปสอ. สังขะ - ศรีณรงค์ที่นำเสนอเบื้องต้นนั้น ที่ประชุมจังหวัดมีมติรับรองให้ผ่านก่อน รอเสนอนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดเพื่อพิจารณาต่อไป
3. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสุรินทร์ จัดทำร่างแผนที่ยุทธศาสตร์พัฒนา รพ.สต. ให้แต่ละแห่งนำไปศึกษาและจัดทำแผน โดยมีโรงพยาบาลแม่ข่ายและสาธารณสุขอำเภอเป็นพี่เลี้ยง
3. หัวหน้ากลุ่มการพยาบาล แจ้งเรื่องการพัฒนาบุคลากรพยาบาลวิชาชีพใน สอ.ตาตุม พบว่า พยาบาลที่จบใหม่ ยังขาดศักยภาพในการให้บริการการรักษาพยาบาลในสถานบริการ
(ที่ประชุมมีมติให้มีการประเมินสมรรถนะของพยาบาลวิชาชีพในสถานีอนามัยก่อน เพื่อหาจุดบกพร่องหรือส่วนขาด หลังจากนั้นจัดให้มา Train ในโรงพยาบาลสังขะในช่วงบ่าย สัปดาห์ละ 2 วัน เพื่อให้สามารถให้บริการรักษาพยาบาลได้อย่างมีคุณภาพ)
4. หัวหน้าสถานีอนามัยทับทัน แจ้งว่า พบปัญหาเกี่ยวกับเวชภัณฑ์ยาใน รพ.สต. โดยไม่สามารถเบิกยาได้ตามจำนวนที่ขอเบิก ส่งผลให้มีการเบิกยาแบบฉุกเฉินบ่อยครั้ง (มอบให้ ภก.พิษณุ ดำเนินการและแจ้งประธาน ภายในวันที่ 4 ธ.ค. 52)
5. หัวหน้าสถานีอนามัยสะกาด ขอสนับสนุน เครื่อง Printer จาก CUP สำหรับ Print สติกเกอร์ยาในสถานีอนามัย
(ที่ประชุมมีมติ ให้ทางสอ. ดำเนินการจัดซื้อเอง)
6. หัวหน้าสถานีอนามัยแจนแวน แจ้งเรื่องค่าตอบแทนของพยาบาลวิชาชีพในตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราว (น.ส.ธัญจิรา พิลาศรี) ยังไม่ได้จ่ายค่าตอบแทน เนื่องจากยังไม่ทราบระเบียบที่ชัดเจน
(ประธานกล่าวชี้แจง ให้พยาบาลทุกคนที่มีความประสงค์มาสมัครงานที่โรงพยาบาลสังขะ ต้องผ่านการสมัครที่สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสุรินทร์ก่อน หลังจากนั้นให้มารายงานตัวกับหัวหน้ากลุ่มการพยาบาล โรงพยาบาลสังขะต่อไป)
สำหรับการจ่ายค่าตอบแทน ให้สอ.แจนแวนสำรองจ่ายไปก่อน หากมีข้อขัดข้องสามารถทำเรื่องยืมเงินจาก CUP ได้
7. หัวหน้าสถานีอนามัยตาตุม ขอสนับสนุนเครื่องนึ่งจาก CUP สำหรับนึ่งอุปกรณ์ เครื่องมือ Sterile สำหรับใช้ในสถานีอนามัย (อยู่ในขั้นตอนการพิจารณาจาก CUP)
มติที่ประชุม : ที่ประชุมรับทราบ
ระเบียบวาระที่ 5 เรื่องเสนอจากที่ประชุม
1. น.พ.วุฒิชัย แป้นทอง เสนอ
- ให้พยาบาลที่จะลงปฏิบัติงานที่ รพ.สต. ควรผ่านการ Train จากโรงพยาบาลสังขะก่อน เพื่อให้ทราบระบบงาน การบริหารจัดการในด้านต่างๆ และเป็นการพัฒนาศักยภาพในตัวบุคคล
มติที่ประชุม : ที่ประชุมรับทราบ
ระเบียบวาระที่ 6 กำหนดวันประชุม ครั้งต่อไป
คณะกรรมการได้นัดการประชุมครั้งต่อไปในวันที่ 12 มกราคม 2552 เวลา 13.30 น. ที่สถานีอนามัยตำบลทับทัน
มติที่ประชุม : ที่ประชุมรับทราบ

นางสาวเพชรรัตน์ เกียรติคุณรัตน์ ผู้บันทึกการประชุม
นางรัตนาภรณ์ สวายสมสีกุล ผู้ตรวจทานรายงานการประชุม
นายแพทย์วุฒิชัย แป้นทอง ผู้ตรวจทานรายงานการประชุม

รายงานการประชุมคณะกรรมการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ครั้งที่ 3 /2552

http://http://hostumbon.blogspot.com/

รายงานการประชุมคณะกรรมการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ครั้งที่ 4 /2552

http://hostumbon-sk.blogspot.com/

แต่งตั้งคณะกรรมการการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอสังขะ - ศรีณรงค์ (เพิ่มเติม)

อ้างถึงคำสั่งคณะกรรมการประสานงานสาธารณสุขอำเภอสังขะ - ศรีณรงค์ เลขที่ 58 / 52 เพื่อให้การดำเนินงานพัฒนาเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ขอแต่งตั้งคณะกรรมการตามคำสั่งที่อ้างถึง ดังรายนามต่อไปนี้
คณะกรรมการการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอสังขะ - ศรีณรงค์

1. นายอุทัย ศิริโสภณภิวัฒน์ นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ กรรมการ
2. นายพิทยา อภิวัชรารัตน์ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ กรรมการ
3. เจ้าหน้าที่สถานีอนามัยตำบลทับทัน กรรมการ
4. เจ้าหน้าที่สถานีอนามัยตำบลโคกชัย กรรมการ
5. เจ้าหน้าที่สถานีอนามัยตำบลแจนแวน กรรมการ
6. นางสุภาพร คิดดี พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ ผู้ช่วยเลขานุการ

รายงานการประชุมวิชาการ รพ.สต. 13 ต.ค.52

http://sangkha-hos-tumbon.blogspot.com/2009/10/13-52.html

รายงานการประชุม“มหกรรมโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จุดเปลี่ยนระบบสาธารณสุขไทย”

วันที่ 4 กันยายน พ.ศ. 2552 เวลา 08.00 - 15.00 น.
ณ ห้องประชุมชาเลนเจอร์ 2 เมืองทองธานี นนทบุรี
เริ่มประชุม เวลา 08.00 น. โดย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ประธานเปิดการประชุม
ช่วงที่ 1
ประธานกล่าวต้อนรับและบรรยายพิเศษ“โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล...จุดเปลี่ยนระบบสาธารณสุขไทย”ต่อจากนั้น นายแพทย์ปราชญ์ บุณยวงศ์วิโรจน์ บรรยายเรื่อง นโยบายโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ต่อด้วยการอภิปรายในหัวข้อ “จากนโยบาย สู่การปฏิบัติ”จากหลายหน่วยงาน รวมถึงตัวแทนโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ซึ่งดำเนินการโดย นายแพทย์ชูชัย ศุภวงศ์ โดยมีเนื้อหา ดังต่อไปนี้
ขอบเขตการดำเนินงาน
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลมีขอบเขตการดำเนินการบริการสาธารณสุขผสมผสาน ทั้งด้านการส่งเสริมสุขภาพ การควบคุมและป้องกันโรค การรักษาพยาบาลและการฟื้นฟูสภาพ รวมทั้งการจัดการปัจจัยเสี่ยงต่อสุขภาพ ทั้งในระดับบุคคล ครอบครัว ชุมชนและสังคม ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ โดยมีจุดเน้น ดังนี้
1. ดำเนินการเชิงรุก โดยมุ่งเข้าหาประชาชนและชุมชนเพื่อการสร้างสุขภาพเป็นหลัก รวมทั้งมุ่งจัดการปัจจัยเสี่ยงที่เป็นต้นเหตุของปัญหาสุขภาพ
2. บริการอย่างต่อเนื่อง สามารถให้คำปรึกษาและส่งต่อผู้ป่วยได้ตลอดเวลา โดยสามารถปรึกษาแพทย์ในโรงพยาบาลแม่ข่าย หรือส่งต่อผู้ป่วยได้ตลอดเวลา
3. มีความเชื่อมโยงและมีส่วนร่วม โดยมีการเชื่อมโยงบริการสุขภาพในระดับอื่นในการดูแลผู้ป่วยรายกรณีอย่างมีประสิทธิภาพ และมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของประชาชน ชุมชน และองค์กรปกครองท้องถิ่น
พื้นที่การทำงาน
มีเขตพื้นที่รับผิดชอบอย่างชัดเจน โดยใช้บ้านเป็นเรือนผู้ป่วย (home ward)
บุคลากรผู้ปฏิบัติงาน
1. มีความรู้และทักษะในการให้บริการแบบผสมผสาน และมีทักษะเพิ่มเติมเฉพาะด้าน
2. มีศักยภาพในการบริหารจัดการและการทำงานเป็นทีม
3. มีศักยภาพในการทำงานเชิงรุกในชุมชน
4. มีศักยภาพในการใช้ และจัดการระบบข้อมูลและเทคโนโลยีสารสนเทศ
การบริหารจัดการ
เน้นการมีส่วนร่วมของประชาชน ชุมชน องค์กรปกครองท้องถิ่น (อปท.) ราชการส่วนภูมิภาค องค์กรเอกชนโดยมีเป้าหมายร่วมให้เกิดระบบที่มีการยืดหยุ่น คล่องตัว มีความยั่งยืน มีความเป็นธรรม มีประสิทธิภาพและรู้สึกเป็นเจ้าของ
ระบบสนับสนุน
1. ระบบข้อมูลข่าวสารและเทคโนโลยีสารสนเทศ
2. ระบบการปรึกษาโรงพยาบาลแม่ข่ายตลอดเวลา
3. ระบบเวชภัณฑ์และเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ที่สอดคล้องกับโรงพยาบาลแม่ข่าย
เป้าหมาย
ในงบประมาณ 2552 ตั้งแต่เดือนมิถุนายนถึงกันยายน 2552 ตั้งเป้าหมายที่ 1,000 แห่ง และในงบประมาณ 2552 (1 ตุลาคม 2552 - 30 กันยายน 2553) ได้ตั้งเป้าหมายเพิ่มอีก 1,000 แห่ง รวมเป็น 2,000 แห่ง และเมื่อสิ้นสุดโครงการ ปี 2553 – 2555 ได้ตั้งเป้าหมายไว้จำนวน 9,762 แห่ง ทั้งนี้จะปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานและระบบบริการ ได้แก่ ปรับปรุงโครงสร้างทางกายภาพและสภาพแวดล้อมของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล โดยดำเนินการให้สอดคล้องกับบริบททางวัฒนธรรมชุมชนหรือวัฒนธรรมท้องถิ่น
การพัฒนาบุคลากร
วิธีการบริหารจัดการด้านบุคลากร
1. บุคลากรที่มีอยู่เดิม แต่มีค่าตอบแทนให้ทำงานได้เพิ่มขึ้น
2. โรงพยาบาลแม่ข่ายจัดสรรคนลงมาช่วยดูแลงานเพิ่มขึ้น
3. จ้างเพิ่ม ซึ่งจ้างได้ทั้งนักวิชาการและพยาบาล ภายใต้การสนับสนุนงบประมาณจากส่วนต่างๆ เช่น โรงพยาบาลแม่ข่าย ท้องถิ่น
4. พัฒนาบุคลากรหรือส่งเสริมการศึกษาต่อ เพื่อกลับมาทำงาน โดยใช้งบประมาณโรงพยาบาลแม่ข่าย หรือท้องถิ่นในการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการเรียน ส่วนการจ้างงานเมื่อจบการศึกษา จะจ้างโดยโรงพยาบาลแม่ข่ายหรือท้องถิ่น ขึ้นกับการตกลงกันของคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
ปัจจัยความสำเร็จในการดำเนินการจัดตั้งโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
1. ผู้บริหารทุกระดับให้การสนับสนุนและติดตามพัฒนาอย่างจริงจังตามนโยบายและแผนปฏิบัติการที่กำหนด
2. หน่วยงานสนับสนุนทุกระดับมีการจัดทำแผนเพื่อการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลทั้งระยะสั้น ระยะปานกลาง และระยะยาว
3. เริ่มต้นในพื้นที่ที่มีความพร้อม ที่สมัครใจ และที่ซึ่งชุมชนมีความกระตือรือร้นในการมีส่วนร่วม
4. มีการใช้กระบวนการประชาคมเพื่อปรับแนวคิดของคนในชุมชน สร้างความเข้าใจและกระตุ้นให้เกิดความร่วมมือของกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
5. มีการพัฒนาคุณภาพการรักษาพยาบาลและภาพลักษณ์ของสถานบริการ ร่วมกับการทำงานเชิงรุกในชุมชน
6. ความเชื่อมโยงระหว่างโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลด้วยกัน และกับโรงพยาบาลแม่ข่าย
ช่วงที่ 2
ฯพณฯ อภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ นายกรัฐมนตรี ปาฐกถาพิเศษ สรุปสาระสำคัญว่า ปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการพัฒนาประเทศคือการมีคนที่มีคุณภาพ มีสุขภาพสุขอนามัยที่ดี ซึ่งประเทศไทยให้ความสำคัญ โดยมีการพัฒนาระบบสาธารณสุขอย่าง ต่อเนื่อง นโยบายหลาย ๆ ด้านก็เป็นที่ยอมรับ แบบอย่างที่ดีในการแก้ปัญหาในเรื่องนี้ ทั้งนี้ ความสำเร็จหรือความก้าวหน้าของนโยบายด้านสาธารณสุขของไทยในอดีตที่ผ่าน คือการมีหลักประกันสุขภาพ ให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการการรักษาพยาบาล โดยเสียค่าใช้จ่ายน้อยหรือไม่เสียค่าใช้จ่ายเลย จนพัฒนามาเป็นการรักษาพยาบาลฟรี ซึ่งถึงวันนี้คนไทยที่เจ็บป่วยแล้วไม่มีหลักประกันนั้นมีส่วนน้อยมาก แต่ยังคงมีปัญหาเรื่องภาระค่าใช้จ่ายและปัญหาเรื่องคุณภาพ ซึ่งรัฐบาลก็มีความแน่วแน่ที่จะพยายามพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยเพิ่มค่าใช้จ่ายรายหัวละ 200 บาทให้ประชาชนในโครงการรักษาฟรีในปีงบประมาณ 2553 เพื่อให้ทรัพยากรในการดูแลประชาชนเรื่องการรักษาพยาบาลได้มีความเพียงพอ
นายกรัฐมนตรีกล่าวว่า แต่ในขณะเดียวกันเราก็พบความจริงว่า แม้ว่าโครงการรักษาฟรีจะมีความครอบคลุมไปถึงพี่น้องประชาชนเกือบทุกคนแล้ว แต่ประชาชนจำนวนมากยังต้องมีภาระค่าใช้จ่ายในเรื่องของการเดินทาง การสูญเสียโอกาสและเวลาที่ต้องเสียไปในการเดินทางมาเข้าคิวมารออยู่ตามโรง พยาบาลต่าง ๆ และภาระค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจากการให้บริการรักษาพยาบาลนั้น ส่งผลกระทบต่อการลงทุนในส่วนของการพัฒนาสถานพยาบาลต่าง ๆ ทำให้เห็นคิวที่ยาว เห็นผู้ป่วยที่ต้องนอนอยู่ตามระเบียง ซึ่งรัฐบาลก็กำลังแก้ไขด้วยการนำเอาเรื่องของการลงทุนไปสู่ระบบปฏิบัติการ ไทยเข้มแข็ง 2555 ขณะที่อีกด้านหนึ่งก็ได้มีการพัฒนาการทำงานเชิงรุกโดยมี อสม. เข้ามามีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของประชาชน โดยรัฐบาลได้จัดค่าตอบแทนให้ อสม. เพื่อเป็นการเสริมขวัญกำลังใจและความเข้มแข็งของระบบนี้ด้วย
" สิ่งที่เราพบอย่างหนึ่งก็คือว่า งานในส่วนของการสร้างสุขภาพกับงานในส่วนของการซ่อม ยังมีการแยกส่วนกันอยู่ รัฐบาลจึงได้ผลักดันในเรื่องโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ซึ่งจุดเปลี่ยนที่สำคัญคือการนำเอางานสองส่วนนี้มาบรรจบ เพื่อให้เกิดการบูรณาการ ให้เกิดความเป็นเอกภาพเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน และทำให้ เป็นลักษณะที่ครบวงจร จากการยกระดับของสถานีอนามัยตำบลที่จะกลายมาเป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ประมาณ 10,000 แห่ง ซึ่งขณะนี้จากสภาพพื้นที่ที่มีความพร้อม จะสามารถเปิดโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประจำตำบลได้นับ 1,000 แห่งในเดือนหน้า ซึ่งจะเป็นการช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายของประชาชนในการเดินทาง เพิ่มความสะดวกและเพิ่มบริการให้ประชาชนในพื้นที่ที่ห่างไกล ให้สามารถเข้าถึงบุคลากรที่จะมาช่วยดูแลสุขภาพ และยังเป็นการทำให้การทำงานในเชิงรุกมีจุดศูนย์รวมอยู่ในพื้นที่ด้วย อันเป็นความมุ่งหมายสำคัญของรัฐบาลในการสร้างจุดเปลี่ยนของระบบบริการสุขภาพ ของประเทศไทย
พร้อมกันนี้ นายกรัฐมนตรีกล่าวว่า การทำงานในครั้งนี้เป็นส่วนสำคัญของการลงทุนในการฟื้นฟูเศรษฐกิจระยะที่สอง หรือไทยเข้มแข็ง ปี 2553 - 2555 ซึ่งจะมีวงเงิน 80,000 ล้านบาทมาที่กระทรวงสาธารณสุข รวมทั้งจะเป็นการลงทุนเรื่องโครงสร้างพื้นฐานและบุคลากร เพื่อให้ระบบสาธารณสุขสามารถที่จะยกระดับมาตรฐาน นำไปสู่ความมั่นใจในเรื่องคุณภาพการให้บริการประชาชนด้วย ฉะนั้นจากนี้ไปหน่วยงานทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องจะต้องมีบทบาทสำคัญในการนำ จุดเปลี่ยนของระบบสาธารณสุขของไทย ไปสู่ระบบที่ครบวงจรเป็นเอกภาพ มีคุณภาพมาตรฐาน เพื่อให้ประชาชนมีความสะดวกสบาย ลดภาระค่าใช้จ่ายของประชาชนได้อย่างแท้จริง พร้อมกับขอขอบคุณทุกคนที่ได้มีส่วนร่วมช่วยกันผลักดัน ให้การปรับเปลี่ยนสถานีอนามัยมาเป็นโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในครั้งนี้ เป็นจุดเปลี่ยนของระบบบริการด้านสาธารณสุข อันจะทำให้คุณภาพชีวิตของพี่น้องประชาชนได้รับการยกระดับ ซึ่งจะนำไปสู่รากฐานที่แข็งแกร่งของประเทศ
เมื่อเสร็จสิ้นการปาฐกถา เป็นพิธีลงนามความร่วมมือในการพัฒนาโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล หลังจากนั้น เป็นพิธีมอบป้าย “โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล” ให้กับตัวแทนประชาชน อาสาสมัครสาธารณสุข องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เจ้าหน้าที่สาธารณสุข แพทย์ พยาบาล
ช่วงที่ 3
ปิดงานมหกรรมโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล